400-060-0103
授課機(jī)構(gòu)： 上海五加一培訓(xùn)中心
上課地點： 閘北校區(qū)
成交/評價：
聯(lián)系電話： 400-060-0103
在勞動法規(guī)持續(xù)完善的背景下，掌握規(guī)范的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)技能已成為人力資源從業(yè)者的職業(yè)剛需。上海五加一培訓(xùn)中心推出的《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》三級認(rèn)證課程，為從業(yè)人員系統(tǒng)構(gòu)建勞動法規(guī)應(yīng)用知識體系。
| 政策支持 | 享受專項培訓(xùn)補(bǔ)貼，符合條件學(xué)員可減免50%培訓(xùn)費用 |
| 教學(xué)體系 | 理論教學(xué)+案例研討+模擬演練三維教學(xué)模式 |
| 證書價值 | 國家人力資源和社會保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書 |
| 課程模塊 | 核心教學(xué)內(nèi)容 |
|---|---|
| 勞動標(biāo)準(zhǔn)實務(wù) | 勞動合同訂立規(guī)范、工時制度設(shè)計、薪酬福利合規(guī)管理 |
| 爭議處理機(jī)制 | 勞動爭議調(diào)解流程、仲裁程序應(yīng)對策略、典型案例分析 |
| 集體協(xié)商技巧 | 協(xié)商方案制定、工會溝通策略、職工代表大會組織實務(wù) |
課程由具備十年以上實務(wù)經(jīng)驗的勞動仲裁專家、企業(yè)人力資源總監(jiān)及認(rèn)證考評官聯(lián)合授課，采用最新勞動爭議案例庫進(jìn)行情景化教學(xué)。
| 理論知識考核 | 機(jī)考形式，包含勞動法規(guī)基礎(chǔ)及實務(wù)理論 |
| 操作技能測試 | 勞動合同文書修訂、爭議調(diào)解方案設(shè)計等實務(wù)操作 |
選擇人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員聯(lián)合培養(yǎng)方案，可享受跨課程學(xué)分互認(rèn)政策，系統(tǒng)構(gòu)建人力資源合規(guī)管理體系知識架構(gòu)。
